El Gobierno de El Salvador, a través de la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (CONAMYPE) y el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (INCAF), presentó los resultados de la Encuesta de Demanda Laboral (ENDEL-MYPE), una investigación que permite conocer las necesidades de talento humano de las micro y pequeñas empresas del país, con el propósito de orientar la oferta formativa y fortalecer los mecanismos de vinculación laboral.
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Un diagnóstico integral sobre el talento humano en las MYPE
La ENDEL-MYPE recopila información de 807 micro y pequeñas empresas que participaron como informantes en todo el territorio nacional. Este estudio ofrece un panorama detallado de las vacantes que las MYPE proyectan cubrir en los próximos 12 meses —un total de 1,942 plazas—, así como de los perfiles laborales más solicitados en términos de sexo, edad, nivel académico, experiencia, habilidades técnicas y blandas, competencias digitales, certificaciones y dominio de un segundo idioma.
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Incorporación del componente de inclusión financiera
En esta edición, la encuesta incluye un apartado sobre inclusión financiera, que analiza las fuentes de financiamiento utilizadas por las MYPE, los tipos y frecuencia de uso de productos financieros, los medios de pago empleados y el acceso al crédito, aportando información clave para el fortalecimiento de las políticas de apoyo empresarial y la educación financiera.
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Un instrumento para el fortalecimiento de la formación técnica y profesional
Los resultados de la ENDEL-MYPE representan una herramienta estratégica para el diseño de programas, proyectos y acciones que respondan de manera efectiva a la demanda laboral identificada. Asimismo, permiten fortalecer la articulación entre la formación técnica, la empleabilidad y las oportunidades de crecimiento del sector MYPE.
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Entre los sectores con mayor demanda de talento destacan comercio, servicios digitales y tecnológicos, turismo, construcción, servicios profesionales, científicos y técnicos, servicios administrativos y de apoyo, atención a la salud humana, y financiero y de seguros.
Un esfuerzo conjunto por el desarrollo del talento y la competitividad
Gracias al trabajo coordinado entre CONAMYPE e INCAF, esta investigación refuerza el compromiso institucional de continuar impulsando acciones conjuntas que fortalezcan las competencias del talento humano salvadoreño, en línea con las tendencias globales y las necesidades reales del mercado laboral.
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Con la ENDEL-MYPE, se consolida una base sólida de información que contribuirá al diseño de políticas públicas orientadas a mejorar la competitividad, productividad y sostenibilidad de las micro y pequeñas empresas en El Salvador.
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